为进一步提升人力资源管理人员的劳动法律法规专业知识和劳动关系纠纷预防调处能力，结合公司“创新发展陆港事业 干在实处勇当标兵”主题活动，3月25日下午，公司全体人力资源管理人员开展了劳动关系管理相关法律知识培训。

本次培训通过网络授课，就目前企业经常遇到的“无底薪提成工资制”、“末位淘汰制”、“工伤私了”、“如何解聘试用期员工”、“如何应对说走就走的员工”及“社会保险保险补缴争议问题”等劳动关系管理问题展开了学习。

通过学习，参加培训人员结合公司存在的实际问题积极展开讨论和交流，进一步加深了对《劳动合同法》等相关法律法规的了解。今将公司将继续深入开展类似的学习活动，不定期举办人力资源相关网络课程培训，努力打造一支专业化的人力资源管理队伍。（楼爱珍）