为顺应国有企业改革趋势，进一步加强管理人员队伍建设，公司面向全国展开了市场化选聘管理人员工作。截至目前，经过公开报名、资格审核、考核评价、体检、考察、公示、上级审批等流程，市场化选聘的1名集团中层管理人员已到位。

市场化选聘是通过市场而非行政的手段，挑选符合企业需要的管理和运营团队，是建立国有企业职业经理人制度的关键。公司已多次采取市场化选聘手段引进高级管理人才，此举进一步完善了公司管理人员配置，充实了公司管理人员队伍，为公司的经营发展提供了人才保障。（龚璐超）