一、“改革创新”是工作的灵魂，是发展的主线。在工作上，我们不断探索、拓展招聘渠道、拓宽招聘范围、招聘方式，以招到真正贴合公司发展需求的人才。同时创新培训方式，培养人才。

二、秉持“务实真干”的精神，脚踏实地地做好公司分配的任务。要深入各分公司调研、学习、熟悉各项工作任务，在完成日常工作的同时还要经常与公司所有员工进行交流，了解并掌握员工的思想动态，对员工的基本情况做到心中有数，并及时跟上级领导汇报。

三、贯彻“服务为先”的精神，树立服务意识，为公司各部门、各分公司提供强有力的人力服务和人力保障，指导各分公司开展人力资源管理工作。

四、强化“廉洁自律”的精神，廉洁工作的表率是职业发展的保证。在行使部门职能时，坚持实事求是，严格按照公司规章制度开展各项工作，提高工作效能。

五、发扬“团结协作”的精神，互相支持、互相配合，顾全大局，明确工作任务和共同目标，在工作中尊重他人，虚心诚恳，积极主动协同他人做好工作，争取在新的一年取得更好的工作业绩。