改革创新方面

继续深化组织机构改革，完善部门绩效考核管理制度；引入经营户文明经营诚信积分考核制度，规范经营户诚信经营；利用新科技、新技术、新方法来做好公司节能降耗工作；积极调研，努力探索新业务，拓展公司营收渠道。

务实真干方面

加强各部室之间的工作衔接，保持政令畅通；及时跟踪并做好督查，强化部门间考核，做好网格化管理；对主要的工作要明确责任部门和责任人、完成时限，形成鼓励先进，鞭策落后的良好局面，避免出现人浮于事、“踢皮球”等现象，提高工作效率。

服务为先方面

做好全体职工从“管理”到“服务”的思想观念转变，增强职工责任心，提升服务水平和服务意识，开展诸如月度之星等服务竞赛；开展入驻企业和经营户座谈会、上面调研等形式，深入了解客户的需求和困难，切实帮助客户解决实际问题，努力帮助企业做大做强。

廉洁自律方面

强调党风党纪，加强资产的管理，对中央一系列防腐反贪举措要持续关注，举一反三，防微杜渐，警钟长鸣。

团结协作方面

培养各科室和全体员工的团队凝聚力，开展形式多样，内容丰富的团体活动，比如：踏春、爬山、拓展训练等；增强员工对公司的归属感和使命感，增进公司干部职工的团结协作，反映到工作上就能各司其职，精诚合作，互通有无，形成一种群策群力，奋发向上的局面。