为了使新员工快速了解集团企业文化、适应工作环境、增强归属感，7月15日至20日，集团开展了2021年度新员工集中培训，帮助新员工快速熟悉各项制度、全面了解各项业务，为新员工扫清了入职障碍，顺利踏出在陆港工作的第一步。

凝“新”聚力—“入职第一课”

7月15日，集团召开新员工培训开班仪式，集团党委委员、副总经理吴建民为48名新员工带来“入职第一课”，希望新员工珍惜机会，严格自律，以端正的态度、饱满的热情参加这次培训。

夯实“新”基—多维培训促成长

本次培训涵盖了廉政教育、党史教育、企业概况、人事制度、数字化改革发展介绍、自贸区知识、新闻摄影和写作技巧、新媒体思维与舆论应对、安全教育等多个方面。

同时，采用“分组讨论+每日分享”的创新培训模式，营造“比、学、赶、超”的学习氛围，充分发挥“传、帮、带”作用，大大激发了新员工的学习热情，为他们更好地参与到工作中奠定了坚实的基础。

新员工们利用中午休闲时间，积极加入集团团委组织开展的“正午时光”系列活动——“十八个是非题”的趣味竞赛，大家踊跃发言、积极互动，不断将活动气氛推向高潮，也进一步了解丝绸之路文化发展带来的文化内涵。

赋能知“新”—现场参观教学

近距离参观集团各园区场站，不仅开阔了新员工的眼见和视野，也让新员工对集团架构、主营业务等有更深入地了解。

7月20日上午，集团召开新员工沙龙分享会，新员工们通过短视频、PPT、模拟新闻采访、相声等表现形式，分享了各自培训期间的所见、所闻、所思、所感。

虽然节目准备时间有限，但是大家充分利用培训间隙，最终奉献出了一场精彩纷呈的汇报表演。现场欢声笑语，掌声雷动，不仅展现了新员工的风采，也让大家感受到了陆港青年员工身上充满活力、朝气蓬勃的青春气息。

青春逢盛世，奋斗正当时

立足新起点，迸发新活力

奔跑吧，陆港人！