10月28日上午，陆港集团党委理论中心组召开专题学习会，会上集中学习、交流学习心得，并以谢高华通知为标杆进行检视整改。陆港集团党委班子成员参加会议，会议由集团党委书记、董事长王建伟主持。

会上，陆港集团党委理论中心组集中学习《干在实处 走在前列》、《八八战略》和《从政底线》等书籍，专题研习《做新时代谢高华式好干部》本地红色读物，以谢高华同志为榜样对标，进行专题研讨，交流学习认识和心得体会。

学习谢高华精神，就是要学习他初心不移，对党忠诚。

谢高华当时到义乌任县委书记已经51岁了，他说，“既然组织信任，让我去义乌干，我就要好好干一番事业，干出点名堂来”。他大胆开放小商品市场，推行“定额计征”，为义乌发展小商品贸易市场赢得了先发优势。国有企业领导干部，是党在经济领域的执政骨干，必须时刻牢记自己第一职责是为党工作，不问来路、不想归途，才能肩负起治企、兴企、经营管理好国有资产使其保值增值的重要任务。

学习谢高华精神，就是要学习他迎难而上、勇闯新路。

改革开放初期，谢高华打破条条框框，毅然拍板给路边摊市场“开绿灯”，“出了问题我负责，宁可不要乌纱帽”，果断提出“四个允许”的政策，首创“兴商建县”的区域经济发展战略，从而催生了义乌这一全球最大的小商品市场，为全国小商品市场的改革发展树立了榜样。当前，新一轮国有企业改革进入纵深推进期，我们要向谢老书记学习，既要有敢担当的勇气和拼劲，又要有善作为的本领和能力。国贸改革试验区建设的宏伟蓝图摆在我们面前，我们集团将大有所为，也必有所为，我们不仅要敢做，还要多做、勤做。

学习谢高华精神，就是要学习他牢记宗旨、心系群众。

谢高华主动到义乌农村了解真实情况，到暗流涌动的小摊小贩中了解需求，掌握第一手资料，将群众利益放在首位，他真心实意地为人民群众做好事、办实事、解难事，用一件件看得见、摸得着的民生实事，赢得群众的口碑和人民的信任。作为国企党员领导干部，我们要在工作中时刻牢记“为了谁、依靠谁”，多走进基层调研，多倾听群众心声，多为老百姓多办实事，将国企国资改革红利与广大人民群众共享，要用干的现场、干的变化来检验干的成果、干的实效。

学习谢高华精神，就是要学习他淡泊名利、清正廉洁。

谢高华一生廉洁、严格要求自己，绝不用权力的影响为个人及亲友谋私利，在义乌没有一处房产、没有一间商铺、没有任何一家企业的股份，生前要求丧事从简，不举行遗体告别仪式，清清白白做人、干干净净做事。我们要以谢老为榜样，做到守规矩、知敬畏、明底线，将纪律挺在前面，始终保持清醒的头脑，坚持原则、秉公办事，决不以手中权力谋取任何私利，保持高尚的精神追求和健康的生活情操，自觉抵制享乐主义、奢靡之风等各种腐朽思想观念的侵蚀，当好新时代一名合格的党员领导干部。

会上，陆港集团党委理论中心组还结合“初心四问四检”，联系自身实际，对标对表，以谢高华同志为标杆进行检视整改，从思想理论、执行纪律规矩、服务群众、担当作为等方面把自己摆进去，把职责摆进去，把工作摆进去，一条一条对标先进，寻找自身差距和不足，列出整改措施和完成时间，坚持高标准、高要求推动工作，以实际行动践行初心和使命。