随着集团发展步伐的不断加快，集团招才引智力度的不断加强，外地员工队伍越来越大。为进一步加强集团领导与外地员工之间的有效沟通，切实帮助外地员工解决工作和生活中的实际问题，培育良好的企业文化，增强外地员工归属感与忠诚度，鼓励外地员工为集团发展建言献策，1月29日上午，集团召开外地员工座谈会。集团党委书记、执行董事王建伟，总经理助理姜颖，集团综合办公室、人力资源部负责人及外地员工代表参加。

会上，王建伟向外地员工代表介绍了陆港集团改革转型的思路与发展愿景，员工代表们依次发言，汇报了工作心得，提出了生活中的困难。

王建伟指出，企业发展的核心竞争力是人才，要感谢来自各省市的有识之士选择陆港，加入陆港这个大家庭。王建伟强调，陆港集团承载着义乌物流、电商、口岸等多业态的建设经营职能，是国际贸易改革的核心承载体，具有远大的发展前景，是值得人才投身建设的热土。王建伟认为只有企业的良好发展和对员工的充分关怀才能留住人才，用好人才。他要求相关职能部门要千方百计在吃、住、行等各方面做好员工后勤保障工作，在制度建设、企业文化建设等方面给予更加完善的支撑，以此激发人才活力，实现与陆港集团的共同发展。