编者按

为深入推进自贸区建设，建设国家商贸物流枢纽，打造宁波舟山港“第六港区”，陆港集团以“全面数字化”为主方向，推进跨部门多场景协同应用，探索数字时代的发展动力变革。今天推出第五篇《信息化建设精准赋能纪检工作》。

创新监督执纪模式，加强纪检监察信息化建设，将信息化手段运用到纪检监察全流程、各环节工作中，已是大势所趋。

建立廉政信息档案 为基层管理人员“精准画像”

针对人员监管难题，信息技术公司通过调查研究、潜心开发，完成i陆港数字纪检系统建设。以纪检监察监督的主要对象为主线，将廉政测试、个人信息、重大事项报告等纪检监察日常所有业务工作一概纳入管理，全程记录个人成长轨迹。

同时，将纪检监察相关业务系统进行数据整合，纪检干事只需输入姓名，就能自动查询关联信息，有效解决日常工作中监察对象变动频繁、传统手段查询效率不高、监督关口前移不够等问题，实现实时监管、留档备查、全程留痕，极大地提高纪检监察干部的工作效能，为实现“互联网+纪检监察”提供了坚实的基础。目前，系统运行稳定，用户数达550余个，沉淀有效数据784余条。

着力打破信息壁垒 为基层纪检干事“松绑减负”

“职工的基本信息人力系统里都有了，纪检系统里还要重复填写吗？”

“今年在系统里填了廉政报告，明年还要像纸质报告那样全部重填一遍吗？”

面对技术开发人员，纪检干事发出了“灵魂拷问”。

为解决上述问题，信息技术公司多方交流技术难点、多次探讨解决对策，顺利实现了纪检系统与人力资源管理系统间的信息互联互通、共建共享，以数据串代替人工査，真正达到“让数据多跑路”。同时，提供全面的数据保护和存储功能，支持自动获取所有监察对象上一年度廉政报告数据，无需重复填写，使监督更精确、更有效。

下一步，信息技术公司将紧跟数字化改革步伐，创新升级i陆港数字纪检系统2.0版本，增加廉政风险管控、云积分考核、问题线索管理、统计分析等要素功能，形成“1+6”的管理新模式，并通过发挥大数据反腐的乘数效应，提升监督效能，打造清廉国企数字赋能的新样板。