7月22日，陆港集团召开清廉国企推进会暨2022年半年度党风廉政专题会议。市纪委监委派驻第十纪检监察组副组长丁向平出席会议。集团领导班子成员、中层管理人员、纪检干事共计40余人参加会议。党委副书记、总经理丁宁主持会议。党委书记、董事长王建伟作工作部署。

深学笃用抓学习，贯彻文件精神促发展

会上传达学习《纪检监察机关派驻机构工作规则》《义乌市清廉国企培育工作方案》《关于进一步加强对公司“一把手”和领导班子监督的若干措施》等文件精神，要求领导干部带头落实党内监督各项制度，习惯在受监督和约束的环境中工作、生活，以新的更大作为开创陆港集团清廉国企建设新局面。

作风建设见成效，助推“清廉国企”争先进

深入贯彻省第十五次党代会精神，吹响“打造新时代清廉建设高地”冲锋号，五家单位重点围绕清廉国企建设特色亮点工作，针对党风廉政存在的问题和整改措施、进行交流分享，集团分管领导现场进行点评。

“一岗双责”严落实，发挥“头雁效应”破难题

树好标杆，以上下率，集团领导班子分别汇报履行“一岗双责”情况，层层压紧压实责任，铸就过硬政治能力。集团纪委书记朱小玲传达学习全省纪检监察半年度工作会议精神，总结2022年上半年党风廉政建设工作开展情况，部署推进陆港集团“清廉国企”建设和2022年下半年工作计划，确保党风廉政建设和清廉国企建设工作抓紧抓实、抓出成效。

扛旗争先勇冲锋，聚焦“两个先行”谋新篇

扛旗争先走前列，奋楫赶超新征程。为更好贯彻落实此次会议精神，集团党委书记、董事长王建伟强调：

一是聚焦作风革命效能建设，力促营商环境再优化

充分认识优化营商环境和作风建设的极端重要性，聚焦当前市委市政府经济稳进提质攻坚工作目标，围绕集团年度重点工作任务，扛旗争先、冲锋在前，紧盯目标抓落实，聚力攻坚“全年红”，以实干实绩迎接党的二十大胜利召开。

二是紧盯重点领域关键环节，持续深化大监督工作

要加强对权力运行的监督制约，既要抓重点岗位，又要抓普通人员。围绕中心工作开展监督，发挥第三方监督力量，着力健全以党内监督为主导、各类监督贯通协同的工作机制。加强容错纠错机制，形成谋发展勇改革善创新良好风尚，奋力助推高水平建设内陆开放枢纽中心城市。

三是紧抓政治建设制度建设，扎实推进清廉国企建设

清廉就是企业的生产力，以省党代会精神为新的思想引擎，着力开展清廉国企创建行动，以清廉共创联盟为依托，高标准建设“清廉班列”，提升基层管理监督、治理水平，力争陆港“清廉国企”建设走在义乌前列。

四是紧扣清廉建设数字赋能，赋能基层监督提质增效

胸怀“两个大局”，心系“国之大者”，建设数字陆港智治监督平台，迭代升级I陆港纪检系统2.0，强化办事流程的在线监督和智慧监督，发挥信息化系统集成、开放融合的优势，推动监督融入基层治理，助力监督治理效能提升，在“两个先行”新征程中贡献陆港清廉力量。

市纪委监委派驻第十纪检组副组长丁向平充分肯定了集团党委在2022年上半年党风廉政建设工作中所取得的成果，并提出三点意见。

一是紧盯廉政风险 找准监督着力点

紧盯业务流程和重点岗位，深挖廉政风险点，指导被监督单位健全完善规章制度，紧扣职权重点、时间节点、岗位重点，深化运用监督执纪“四种形态”，强化底线思维，规范权力运行。

二是浓厚监督氛围，绷紧作风纪律弦

做实做细日常监督检查，强化教育转作风，真正让纪律“立起来，落下去”，通过党内监督、群众监督、相互监督提升领导干部队伍廉洁自律水平，使各级领导干部养成在监督下开展工作的习惯。

三是紧盯关键问题，立足细节找隐患

落实和强化纪检干部监督履责职能，创新监督形式、延伸监督触角，发挥好“八小时以外”的监督作用，通过观察工作习惯、生活习惯，善于发现岗位廉政风险隐患，从根本上堵塞问题漏洞。

廉政教育强意识，筑牢廉洁从业防火墙

打好警示教育“组合拳”，组织领导干部现场签订廉洁从业承诺书、参加党风廉政知识线上测试、观看警示教育片，进一步强化管理人员廉政教育，在实现廉洁从业和经营发展深度融合中高质量发展。