1月19日，陆港集团召开2021年度全员绩效考核述职大会。集团领导班子、部室负责人、下属企业领导班子、各部室及下属企业员工代表参加会议。集团党委副书记、总经理张浪主持会议。

会上，集团各部室及下属企业负责人逐一就年度履职情况、下步工作计划等方面作述职报告。

随后，参会人员根据述职情况进行民主评议。

深入实施全员绩效考核是公司人才队伍建设的重要举措，也是促进广大干部职工明确岗位职责，提升自我认识、相互学习的重要手段，对提升管理水平、转变工作作风具有重要意义。会议强调，一要提高认识，用好考核“指挥棒”。要切实提高政治站位，深刻认识绩效考核的重要意义，以严肃认真的态度和扎实的工作作风对待考核。二要明确要求，确保考准考实。以高度的责任感，客观负责地评价领导班子和干部，独立审慎地表达真实意见。三要激励约束，检验“攻坚”成效。将考核结果作为检验干部工作质量成效、激励担当作为的重要抓手，夯实提拔任用、评先树优、日常管理等人才队伍建设基础。