为更好地总结2017年工作开展情况，客观、公正地评价集团各部门一年的工作绩效，进一步浓厚你追我赶的干事氛围，1月27日下午，陆港集团召开2017年度部门述职大会，集团领导班子、中层管理人员和各单位、部室员工代表参加会议。

大会分为两个阶段。第一阶段，由各部室、单位的负责人对过去一年所在部门的重点工作、基础工作、特色工作和创新工作进行汇报。13个部门负责人结合自身实际情况和特色，回顾过去、总结经验、剖析不足、展望未来，从工作业绩、工作态度、工作能力等方面，通过举实例、列数据等方式，给大家送上一道道“硬菜”。第二阶段，集团领导班子、中层管理人员和员工代表严肃负责、实事求是地进行民主评议，对部门和个人给予了“公平、公正、公允”的评价。

此次大会通过树立标杆,比学赶超,争先进位,晒实绩、晒不足，有力推动了集团全员绩效考核办法进一步规范化实施，也为集团在新时代中的新发展凝聚了强大动力。（何小玫）