为加强企业文化建设，帮助员工应对压力、调节情绪，引导员工树立积极的人生观、价值观，第一分公司于2016年年初设立“心灵港湾”活动室已整整一年，得到了员工的一致好评。

“心灵港湾”本着“倾听员工心声、改善员工感受、引导员工行为”和“传播企业文化核心理念、服务企业愿景”的目的，主要进行文化沙龙、心灵交流等专题活动，通过黑板报、座谈、集体活动、读书等方式普及心理健康知识，为员工答疑解惑，端正员工对心理健康的认识。专题活动由办公室牵头，按月开展，目前已开展24次（含分站），参加人数共计450余人次。

员工的精神面貌和心理状态会直接影响企业的运作与工作效率，企业管理除了掌握员工的工作情况，更要关注员工的心理健康，让员工以更好的状态投入工作，快乐工作。目前，“心灵港湾”活动室已成为员工心灵放松、减压解忧、情感宣泄的庇护港。它的设立有效促进了干部与员工、员工与员工之间的交流、学习，同时营造了良好的氛围，增强了企业凝聚力与员工的归属感。接下去，第一分公司将继续办好“心灵港湾”活动室，丰富活动载体，创新服务模式，更好的帮助员工疏解心理压力，排解困惑。（唐玉莲  吴炜）